Sie müssen Mandate ablehnen, weil Sie nicht genügend Mitarbeiter:innen finden?
Mit diesem Problem sind Sie nicht allein. Der zunehmende Personalmangel macht sich in den steuerberatenden Berufsgruppen deutlich bemerkbar.
Profitieren Sie von unserer Recruiting-Expertise für Steuerkanzleien:
Wir machen Sie sichtbar!
Wir setzen da an, wo Sie uns brauchen. Nach einer umfassenden Analyse Ihrer Situation erstellen wir Ihre persönliche Recruiting-Strategie, die aus folgenden Maßnahmen-Bausteinen bestehen kann:
(Employer)-Branding
Im Kampf um gute Mitarbeiter müssen Sie sich als attraktiver Arbeitgeber präsentieren. Und das in allen Kanälen. Wir entwickeln ein modernes, durchgängiges und attraktives Branding, mit dem Sie sich vom Wettbewerb abheben und auffallen. Gutes Design beeinflusst Ihren Recruiting Erfolg entscheidend.
Webdesign & Programmierung
Eine attraktive Website mit niedrigschwelligen Bewerbungsangeboten sind das A&O im Recruiting. Präsentieren Sie sich nahbar und sympathisch und verankern Sie sich in den Köpfen.
Online Marketing & Social Media
Erreichen Sie potentiellen Mitarbeiter:innen dort, wo sie sich in ihrer Freizeit aufhalten, denn 95% befinden sich in Anstellung. Werben Sie um die, die sich verändern wollen und bleiben Sie im Kopf bei denen, die gerade nicht aktiv auf Jobsuche sind.
Suchmaschinen-Optimierung (SEO)
Wer bei Google & Co nach passenden Stellen oder interessanten Steuerkanzleien sucht, sollte Sie finden! Und zwar auf Seite eins. Denn 90% aller Suchenden schauen sich nur die Ergebnisse auf Seite eins an.
ILKA ZENTGRAF
Diplom-Designerin
Inhaberin
Social Media Managerin (TH Köln)
Design thinking (Ineko-Institut)
SEO-Expertin
Dozentin an Hochschulen
Studium Pädagogik & Psychologie
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