Employer Branding
Ein positiv gestaltetes Employer Branding bietet Unternehmen die Möglichkeit, sich von der Konkurrenz abzuheben und qualifizierte Fachkräfte anzuziehen.Zudem erhöht sich die Wahrscheinlichkeit, dass motivierte und talentierte Mitarbeiter*innen langfristig im Unternehmen bleiben. Eine klare und attraktive Arbeitgebermarke schafft ein positives Arbeitsumfeld und stärkt das Engagement. Durch hochwertiges Employer Branding sinkt auch die Fluktuation, zufriedene Mitarbeiter*innen sind eher bereit, das Unternehmen als Arbeitgeber weiterzuempfehlen und stärken so das Image des Unternehmens.
Im »War for Talents« ein nicht unerheblicher Vorteil! Deshalb entschied sich unser Kunde, die Steuerkanzlei »Stingl, Scheinpflug, Bernert und Partner« aus Kiel für einen grundlegenden Corporate Design Relaunch.
Ein erstes Ergebnis ist sichtbar: die neue Corporate Website ist online. Sie zeigt sich prägnant und modern in völlig neuem Gewand. Der neue Hausfarbton – eine Mischung aus Coral und Himbeer erhöht die Sichtbarkeit und Prägnanz der Kanzlei und löst ein etwas verstaubtes dunkles Rot ab. Das neue Logo ist eine Weiterentwicklung des vormals verwendeten aufsteigenden Aktienkurses, das jetzt aber auch in der Verwendung als Raum mit offenen Türen verstanden wird – ein wesentliches Merkmal der Steuerkanzlei, das nun in den Fokus gerückt wird. Auf der Website finden sich userfreundlich unterschiedliche Wege der Nutzung und vielfältiger Zugang zu den Informationen.
Die Header-Fotografien sind im Shooting unter Federführung unseres Designagentur-Teams Hamburg. Posiert haben ausschließlich die echten Mitarbeitenden der Kanzlei. So schaffen wir Einblicke und die so wichtige und identitätsstiftende Authentizität im Employer Branding. Die Schwarz-Weiß-Fotografie wird kontrastiert von der neuen Hausfarbe. Die Imagefotos fügen sich harmonisch in den Gesamtkontext aus Corporate Colours und Grafik-Welt ein und geben ein konsistentes, lautes und zugleich hochwertiges Bild des Kunden ab.
Dem Recruiting Bereich kommt eine besondere Wichtigkeit zu. Begonnen mit locker getexteten Benefits werden die offenen Stellen übersichtlich und gut findbar dargestellt. Unterschiedliche, niedrigschwellige Wege zur Bewerbung finden sich direkt darunter.
Doch die Website ist nur ein Baustein unter vielen, die wir für die Steuerkanzlei auf den Weg gebracht haben und noch bringen werden. Videos sind bereits gedreht und werden als weiterer Baustein im Employer Branding sicher bald sichtbar werden.
